Ειδικά από την άποψη των εκπαιδευτών και των προσωπικών εκπαιδευτών, η κατανόηση του λόγου αυτού του φαινομένου είναι πραγματικά πολύ σημαντική για την επιτυχία της δραστηριότητας. Ωστόσο, δεν είναι βέβαιο ότι η αιτία που πρέπει να αναζητηθεί είναι μόνο μία · στην πραγματικότητα, συχνά είναι μια πολυπαραγοντική περίσταση.
Προκειμένου η ανάλυση παρακάτω να είναι εποικοδομητική, οι ευγενικοί αναγνώστες (χρήστες, ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ή προσωπικοί εκπαιδευτές) καλούνται να λάβουν μια αυτοκριτική και εποικοδομητική στάση. Αυτό το άρθρο δεν επιδιώκει σε καμία περίπτωση να αναζητήσει "ένοχο". Σειρά προβληματισμούς οι οποίοι, εάν έχουν τα κατάλληλα πλαίσια, θα οδηγήσουν σε αδιαμφισβήτητη βελτίωση όσον αφορά την αφοσίωση ή τη συνέχεια.
Επιτρέψτε μου να ξεκαθαρίσω, ότι για να εκπαιδεύεσαι με σταθερότητα και αφοσίωση είναι απαραίτητο να αγαπάς την πειθαρχία ή τη συγκεκριμένη δραστηριότητα · αλλιώς είναι βασανιστήρια, γι 'αυτό δεν είναι πραγματικά δυνατό να δημιουργηθεί μια διαρκής σχέση με χρήστες που πηγαίνουν να εκπαιδεύονται άθελά τους.
Ωστόσο, υπάρχει ένα μεγάλο κομμάτι πελατών που "θα ήθελαν πολύ να εκπαιδεύσουν, αν δεν ήταν ...". Είναι ακριβώς αυτό που γεμίζει αυτές τις "τελείες" που πρέπει να ενδιαφέρουν τους εσωτερικούς, και για το οποίο θα συζητήσουμε αργότερα.
Για περισσότερες πληροφορίες: Κίνητρο και γυμναστήριο o εκπαιδευτής εκπαιδευμένος σε τεχνικό-επιστημονικό επίπεδο και ικανός να ενσταλάξει τη σωστή επίγνωση στους πελάτες, είναι αναμφίβολα η καλύτερη λύση σε αυτό το πρόβλημα. Σίγουρα, με τις σωστές πληροφορίες σχετικά με την προπόνηση, τη διατροφή και τον τρόπο ζωής μπορείτε να επιτύχετε σημαντικά αποτελέσματα. αλλά όλα παραμένουν ανάλογα με την αφοσιωμένη δέσμευση.
Η πρόταση πραγματικών στόχων και η ενημέρωση για τα πλεονεκτήματα και τις αντενδείξεις κάθε δραστηριότητας ή στρατηγικής παραμένει ένα από τα πιο σημαντικά μέτρα για την αποφυγή της απόδρασης από τα γυμναστήρια.
Επομένως, εσείς οι χρήστες γνωρίζετε ότι η επιλογή πιο εξειδικευμένου προσωπικού παρά το φθηνότερο θα κάνει τη διαφορά. Τα γυμναστήρια και οι εκπαιδευτές δεν είναι όλοι ίδιοι.
, DCA, κ.λπ.). Αυτή η πτυχή είναι πραγματικά πολύ σημαντική, οπότε δεν πρέπει να υποτιμηθεί.
Αυτή η αίσθηση οφείλεται συχνά στη (συνειδητή ή ασυνείδητη) σύγκριση μεταξύ της εικόνας του σώματος κάποιου - ή μάλλον, αυτού που αντιλαμβανόμαστε - και εκείνης των άλλων ατόμων που συχνάζουν στο κέντρο. στη χειρότερη περίπτωση, η αντιπαράθεση έχει ως αντίστοιχο τον ίδιο τον εκπαιδευτή.
Για μερικούς, το να έχεις ένα πρότυπο είναι δύσκολο, αρκεί να μην είναι συντριπτικό, ή το αποτέλεσμα θα είναι αναπόφευκτα η φυγή πολλών πιο ανασφαλών χρηστών. Επομένως, σε γενικές γραμμές, δεν συνιστάται ο εκπαιδευτής να περνά τον χρόνο του κοιτώντας τον καθρέφτη ή να εμφανίζεται στο χώρο εργασίας ντυμένος ως κυβιστής. Επίσης επειδή, ας μην ξεχνάμε, στην Ιταλία η αισθητική κουλτούρα εξακολουθεί να συνδέεται με χαρακτηριστικά πνευματικής φτώχειας. η επιβεβαίωση αυτού του στερεότυπου, έστω και επιφανειακά, θα σήμαινε ότι θα στερηθεί κανείς από ένα «ολόκληρο κομμάτι χρηστών».
Μερικές φορές η κατάσταση επιδεινώνεται από τους χλευασμούς που κάνουν οι άλλοι χρήστες ή, σε μερικές σπάνιες αλλά σοβαρές περιπτώσεις, το προσωπικό του γυμναστηρίου. Δεδομένου ότι ένας εκπαιδευτής δεν έχει την υποχρέωση να γνωρίζει εάν αυτό που λέει μπορεί να βλάψει το άλλο μέρος, αντί να το διακινδυνεύσει, είναι καλύτερο να σωπάσει. Πολλοί ρωτούν: «Γιατί να πληρώσω για να με κοροϊδεύουν;». Επειδή το περιβάλλον του γυμναστηρίου είναι μια ακόμη κοινωνική προβολή (όπως εργασία, οικογένεια, παρέα φίλων, κίνηση κ.λπ.). και εκεί υπάρχουν θύματα και θύτες, αλλά το ωραίο είναι ότι οι ρόλοι μπορούν εύκολα να αλλάξουν. Επομένως, κανείς δεν πρέπει να δίνει μεγάλη σημασία στους άλλους για να επικεντρωθεί περισσότερο στον εαυτό του.
Ακόμα και η ναρκισσιστική στάση των βετεράνων ή η εγωκεντρική στάση ενός ή περισσοτέρων εκπαιδευτών δημιουργεί συχνά έναν άρρητο αρνητικό ανταγωνισμό. Το ενδιαφέρον των εργαζομένων είναι - ή μάλλον θα έπρεπε να είναι - να «μεγαλώσουν» τους χρήστες, βοηθώντας τους να χτίσουν, όχι το αντίθετο.
Από την άλλη πλευρά, ο καθένας έχει τις δικές του αδυναμίες. Υπάρχουν εκείνοι που παρακολουθούν να εκπαιδεύονται, εκείνοι που δεν αισθάνονται ένοχοι και αυτοί που επιδεικνύουν ή θέτουν τον εαυτό τους στο επίκεντρο της προσοχής. Πολλοί θα εκπλαγούν αν ανακαλύψουν πόσα προπονητές δωματίων έχουν βάρος επιλέξτε αυτή τη διαδρομή μόνο για να γίνει μοντέλο αναφοράς.Αλλά αυτό δεν είναι απαραίτητα μια αρνητική πτυχή: ο εκπαιδευτής μπορεί να γίνει πραγματικός γκουρού, βελτιώνοντας τη συμμόρφωση των πελατών του με τη σωματική δραστηριότητα. Απλώς εξαρτάται από τον τρόπο χειρισμού της αλληλεπίδρασης.
Ένας προπονητής που βάζει τον εαυτό του σε λάθος τρόπο πρέπει να αποκλειστεί εκ των προτέρων.
σε περιορισμένο αριθμό, όπως λάμπες ήλιων, πισίνες κ.λπ., ή συμβάσεις για δωρεάν επαγγελματικές υπηρεσίες που σχετίζονται με την ευημερία και τη θεραπεία, ίσως στο τέλος του έτους να είναι επίσης προσιτές.
Είναι διαφορετικό εάν το κέντρο αναλάβει το ρόλο του εκπτώσεις στο γυμναστήριο. Σε εκείνο το σημείο, το «όπλο που κερδίζει» είναι το «παιχνίδι προς τα κάτω», αλλά δεν χρειάζεται καν να σας περάσει από το μυαλό για να χτίσετε την αφοσίωση των πελατών.
, Χαμάμ, υδρομασάζ και ηλιαχτίδες, η παρουσία μασέρ, η προσφορά ειδικού σε θέματα διατροφής και φυσιοθεραπευτή ή οστεοπαθούς, περιβάλλον αφιερωμένο στην ολιστική ευημερία: όλα αυτά είναι "λεπτομέρειες" που κάνουν τη διαφορά.Το προσωπικό δεν χρειάζεται να είναι απαραίτητα υπάλληλος · αντίθετα, σήμερα υπάρχουν περισσότεροι ελεύθεροι επαγγελματίες που εργάζονται κατόπιν συμφωνίας και όχι το αντίστροφο.Το σημαντικό είναι να δημιουργηθούν χρήσιμες υπηρεσίες και κυρίως να λειτουργούν για να χτίσουν την πίστη των πελατών.
